تغییروتحولات درصدا وسیمای مرکزگلستان به چه قیمتی

به گزارش پایگاه عدالت خواهان گلستان ،به نقل از پایگاه خبری تحلیلی پژواک ؛ کارشناسان بر این باورند چنین مدیریتی از روی ضعف و ناتوانی می باشد چرا که با جابجایی مکرر، نیروها تمام فکرو ذکر خود را به جای این که معطوف به برنامه سازی،تولید وحرکت به سوی جلو داشته باشند به سمت تغییرات و ایجاد شایعه های مکرر که در صدا وسیمای مرکزگلستان ساری و جاری است هدایت می شود.

ظاهرا آقای مدیرکل برای اینکه درصدا و سیمای مرکز گلستان انقلاب و دگرگونی ایجاد کند می گوید من با این تغییرات می خواهم هوای تازه ، ‌فکرتازه،خلاقیت و نوآوری را چون سرم غذا بر پیکره این مرکز تزریق کنم تحت تاثیرهیچ کس نیستم با تفکر وعقلانیت خودم به این نتیجه تعویض و جابجایی نیرو رسیدم اما شواهد نشان می دهد وی علاقه خاصی به آقای (ح. م) و (م.ا) دارد و بر اساس شنیده ها با توصیه های (ح.م) و(م.ا) در اکثر انتصابات تاثیرگذار بوده است وآقایان محمود رضوانی(مدیر تولید صدا) ، محسن شمس آرا معاونت سیما،عبدالمطلب ممشلی معاونت صداوعماد علیپور ارادات خودشان را به آقایان (ح.م) و(م.ا) نشان دادند.

متاسفانه آقای مدیرکل افرادی را در واحد ها انتخاب کرده تا بطور نامحسوس اتفاقات روزمره و کارهایی که صورت می گیرد (اخباردرست یا نا درست) را بصورت پیامک یا تلفنی به وی گزارش بدهند! همچنین گرفتن مشاوره از کسانی که افتخارش اینست که اشعار شاملو را می خواند و به فروغ فرخزاد ارادت خاصی دارد و یا کسی که تفکرات و اندیشه های وی نسبت به نظام و بچه های حزب اللهی متضاد و اعتقادی نداشته ، بیشتر از نیروی خنثی و بی بصیرت استفاده می کرده است!

درصورتیکه آقای مدیر فرصت را باید مغتنم بشمارد بجای تغییر و تحول در نیروی انسانی  تحول در تولید را به نو آوری ، تقویت و شکوفایی انگیزه ها ، مدیریت تولید محور، برنامه ریزی و داشتن نگاه کارشناسی و رسانه ای به تولید داشته باشد تا به وظیفه رسانه ملی که همان اطلاع رسانی است جامعه عمل پوشانده و با مشارکت در تمامی حوزه ها خدمات مطلوبی به مخاطبان خود ارائه دهد تا جامعه ای شاداب تر و آگاه تر داشته باشیم.

سوال اینجاست:

آقای مدیر! هدف از این همه تغییرات چیست آیا تحولی در برنامه ها ایجاد شده؟ آیا در جذب مخاطب موفق عمل کرده اید؟ آیا در بالا بردن کیفیت برنامه ها موثر بوده اید؟

آقای مدیر! استان گلستان با وضعیت خاص و داشتن قومیت های مختلف (16 قومیت) موقعیتی متفاوت با سایر استان ها دارد آیا صدا و سيمای مرکزگلستان نسبت به اطلاع رسانی و به ويژه فرهنگ‌سازی برای مردم اين منطقه کاری انجام داده اید؟

آقای مدیر! یکی از اهداف شبکه استانی توسعه فرهنگی و اجتماعی، تقویت مبانی فکری جامعه و آگاهی بخشی و اطلاع رسانی می باشد آیا شما برنامه ای برای هدایت افکار عمومی و فرهنگ جامعه دارید؟

آقای مدیر! صدا وسیمای مرکز گلستان درحال حاضر از نظر امکانات، تجهیزات، نیروی انسانی پیشرفت های چشم گیری داشته چقدر تلاش کردید تا محتوا را تقویت و تولید را به نوآوری در حد یک شبکه سراسری برسانید.

آقای مدیر! بر اساس شنیده ها صدا وسیمای مرکز گلستان در دوران مدیریت شما بدهی میلیاردی دارد! آیا این خبر درست است؟ 

آقای مدیر! چرا کسانیکه پرونده دارند بجای برخورد کردن با آنها در دوران مدیریت شما صاحب پست ومقام می شوند!

آقای مدیر! مشاوران شما آدرس غلط به شما می دهند وشما کسی را به پست حساس می گذارید که فتنه 88،آن ظلمی که به نظام شد را فتنه نمی داند بماند اقدام به سانسور سخنرانی یکی از نمایندگان مجلس مربوط به فتنه 88 می کند و پا را فراتر می گذارد و بیان می کند نباید به نمایندگان باج بدهیم! البته ما هم از نمایندگان استان انتظار داریم  بجای ملاقات 3 ساعته و چانه زنی برای دوستان خود نقش نظارتی خود رابیشتر کنند تا شاهد چنین اتفاقاتی در استان نباشیم.

آقای مدیر! شبکه ماهواره ایی خارج از کشور برای تخریب تک تک افراد خانواده برنامه ریزی کرده ! شما چقدرآسیب شناسی کرده اید و برنامه هایتان را جذاب و برطبق نیاز مخاطبان انجام داده اید آیا با نخبگان استان مخصوصا جوانان ودانشجویان نشستی داشته اید وببینید نیاز جامعه چیست تا جامعه ما از این شبکه ها آسیب نبینند؟

آقای مدیر جوان! چقدر نقطه نظرات ، پيشنهادات و انتقادات همکارانتان را با گوش جان شنیده اید و خواستار رسيدگی و در صدد رفع مشکلات برآمدید.

آقای مدیر! چرا نشست خبری با مطبوعات برگزار نمی کنید؟ نکند شما هم با رسانه مکتوب وخبرگزاری ها بیگانه اید!

حال با این اتفاقات و حواشی در صدا و سیما مرکز گلستان چگونه می توان با این سربازان جنگ نرم امید بست؟ آیا می توان با این نیروها درمقابل وهابیت درحال گسترش،افراد فتنه انگیز واندیشه های سازمان مجاهدینی، مشارکتی، سکولار، و... به مقابله پرداخت؟ آیا این افراد هیچ دلبستگی به نظام داشته و دارند؟