حفظ پست و مقام به چه قیمتی؟!

پایگاه عدالت خواهان گلستان " همانگونه که در ابتدای کار شورای دوره چهارم مطلبی تحت عنوان "شورای شهر دوره چهارم دارای ظرفیت های بسیار خوب ولی نیاز به مراقبت!!! " در این سایت نقل شده بود عملا نگرانی هایی  که در آن مقاله پیش بینی شده بود عملا نگرانی هایی که در آن مقاله پییش بینی شده بود خیلی زودتر از حد انتظار به واقعیت تبدیل شد.

مدرک داشتن خوب است ولی مهم سواد داشتن است ، از تجربیات افراد مجرب استفاده کردن مهم است.متاسفانه اکثریت اعضای شورای جدید باآنکه مدارک عملی بالایی دارند ولی در عمل نشان داده اند که تخصص شان پشتوانه تعهد ندارند و علمی که به عمل برنیایدهمانند زنبوریی عسل است

شهرداری بزرگترین نهاد اجتماعی در شهر میباشد و بیشترین حجم مراجعات مردمی را دارد و کوچکترین تغییر و تحولی در آن نقش تعیین کننده ای در سرنوشت شهردارد.

یکی از بزرگان دینی ما تحت عنوان توصیه ای به شهردارجدید بیان نمود که در انتخاب همکاران خود افرادی را برگزین که آخرت خود را به دنیا نفروشند و مشاوران خود را طوری انتخاب کن که سرنوشت شهر و مردم را به بازی نگیرند ولی شهردار و شورای شهر جدید بندرترکمن  تا چه حد در اجرای این توصیه مهم و کلیدی موفق بوده اند؟!!

فقط به چند مورد تغیرات تکان دهنده و هولناک روزهای اخیر اشاره ای می کنم که اگر زودتر چاره ای برای آن اندیشیده نشود ممکن است سرنوشت  شهر و مردم به بازی گرفته شود :

یکی از کارکنان شهرداری به دلیل تخلفات گسترده در واحد ساختمانی و پس از چندین ماه بررسی مستند سازی توسط حراست شهرداری و با دستور قاطع شهردارقبلی از واحد مربوطه برکنار شده بود وتا تعین تکلیف پرونده اختلاس و رشوه  مربوطه  به پرونده آقای قربانپور مقرر شده بود که در واحد خدمات شهری تحت نظارت حراست باشد در اقدامی عجیب و با ورنکردنی و بدون اخذ نظر حراست  سمتی بالاتر از قبل به وی داده میشود

باز عجیب تر اینکه آقای قربانپور در نزد آقای خوجه شهردارفعلی و آقای کر شهردار قبلی بندرترکمن و .... به پرداخت رشوه اقرار می کند با این وجود آقای خوجه این کارمند متخلف را به پست بالاتر ااز پست قبل انتصاب می کند!!

آن هم درقسمتی که  نصف بودجه شهرداری را مدیریت و هزینه می کند یعنی بیش از دو نیم  میلیارد تومان.   و ناظر واحد مربوطه باید فردی متعهد و خداترس و باتقوا باشد چون بر نحوه هزینه کرد مبلغی نجومی نظارت دارد . جالب اینکه ناظر قبلی که  قبلی که فردی پاک دست بود وتا کنون شائبه ای در مورد ایشان شنیده نشد  طی حکمی  به عنوان متصدی روابط عمومی " منصوب می شود. ضمنا نامبرده دانشچوی رشته مهندسی عمران بوده است . مهندس عمران چه ارتباطی با روابط عمومی دارد؟!!!

لابد شخص مورد نظر که با اصرار و فشار جبار ایری عضو شورای شهر به شهردار جدید به پست جدید منصوب شده وجود فردسالم و پاک دست را مانعی برای کارخود دیده وبا هماهنگی جبار ایری وی نیز قربانی ...قراردادند و حالا فردی که فقط در یک پرونده مستند شده بیش از 15 میلیون تومان به شهرداری ضرر و زیان وارد آورده بود با اقتدار تمام  به عنوان ناظر بر هزینه کرد بیش از دو نیم میلیارد تومان بودجه عمرانی شهرداری منصوب میشود .

آیا سرنوشت شهر را به بازی نگرفته اند؟!!

آیا فقط حفظ منافع شخصی برای ما مهم است یا حفظ منافع عمومی و مردم ؟!!

و اما در اقدامی عجیب و غیر قابل قبول دیگر در اولین روز آبانماه حکمی از طرف شهردار جدید بندرترکمن آقای خوجه صادر میشود که نه تنها تمامی کارکنان شهرداری بلکه مردم را نیز مبهوت و شگفت زده می کند.

ماجرای سوء استفاده های متعدد م – ا  و ارتباط غلیظی که با شورای شهر برقرار می کند و پرونده های مختلف کمیته انضباطی  ایشان برکسی پوشیده نیست . شهردار قبلی آقای مهندس کر پس از پیگیری های فراوان و با داشتن اسناد و مدارک متعدد مبنی بر تخلفات مالی نامبرده سرانجام علیرغم مخالفت سه نفر از اعضای شورای دوره سوم توانسته بود وی را از مسئولیت امور مالی شهرداری عزل نماید و در اجرای عدالت و برابر قانون فردی شایسته را به جای ایشان منصوب نماید.

ولی آقای م – ا با دادن وعده و وعید به حالجان چوگان مبنی بر اینکه اگر ایشان در واحد در آمد شهرداری (قلب گردش پول شهرداری) مشغول بکار شود کاری خواهد کرد که در کوتاهترین زمان ........عملیاتی می سازد . برای حالجان چوگان تنها چیزی که اهمیت دارد ...است و هرکس بتواند این خواسته وی را بر آورده کند مطمئنا اصرار خواهد کرد که شهردار خواسته وی را اجابت کند.

ولی جایگزین نمودن آقای م – ا  صرفا در اجرای خواسته حالجان چوگان – جایگزین  آقای ایری صرفا در اجرای خواسته جبار ایری،حذف کامل آقای طب یانی به عنوان نیرویی بسیاری کاری صرفا به دلیل نزدیکی ایشان به مهندس کر شهردار دو موضوع را یاد آوری می شود.

1-    عدم اقتدار و تصمیم گیری شهردارجدید در انتصاب افراد

2-    ضف واحد حراست  استان و شهرداری که هیچ عکس العملی در این باره از خودنشان نمی دهد.

واما در این تغییر و تحولات آیا چیزی به نام عدالت و شایسته سالاری رعایت شده است.؟

آقای کر ،شهردارقبلی در انتصاب افراد به قدری با احتیاط  عمل میکرد که خدایی ناکرده شایسته سالاری جای خود را به سفارش و روابط ندهد.

حتی نگارنده بیاد دارد ،که روزی یکی از مسئولین بخش نظارتی جهت منصرف کردن آقای کر شهردار قبلی بندرترکمن از عزل  م – ا   از صبح تا ساعت 6بعدازظهر در شهرداری به انتظار ماند اما با این وجود آقای کر شهردار سابق به وظیفه قانونی خود عمل کرد

آقای خوجه شهردار جدید بندرترکمن"

اگر واقعا به عدالت و شایسته سالاری اعتقاد دارید اگر معتقد هستید که از خانواده ای روحانی و مذهبی به این عرصه وارد شده اید هرچه زودتر دلایل خود را در خصوص این گونه انتصابات بیان نمائید . ضمنا شنیده  شده است که به دلیل فشارزیاد فرماندار،آقای خوجه بعد از گذشت نزدیک به پنجاه روز از اتمام خدمت شهرداری قبلی ، هنوز هم آقای مهندس کر علیرغم توانمندیها و تجربیات زیادی که دارد در واحد دبیرخانه مستقر شده و شهردار جدید از ترس فرماندار حتی حاضر نشده است پست سازمانی و ی را که برابر قانون و چارت سازمانی شهرداری " معاون شهردار" میباشد به وی ابلاغ کند!!!

البته ناگفته نماند که با روی کار آمدن افراد مورد نظر کم کم پرونده های مربوط به سوء استفاده های این افراد روز به روز در شهرداری بندرترکمن گم و گور میشوند مثل پرونده آقای قربانپور !!

مدیریت سایت جانباز محمد خادملو

مطالب مربوطه

سوء استفاده از پست و مقام دولتی ،توسط نماینده عالی دولت در شهرستان ترکمن

شورای شهر دوره چهارم دارای ظرفیت های بسیار خوب ولی نیاز به مراقبت!!!

مصوبه بودار شورای شهر بندرترکمن